Нанятые Google

Интернет-гигант выходит на рынок человеческих ресурсов. Нанятые Google.
Многие уже почувствовали, что Google постепенно превращается в часть нашей повседневной жизни. Кроме того, интернет-поиск, компании и рекламный гигант, производители оборудования, Android и разрабатывает технологии, такие как автономные автомобили, которым еще предстоит изменить наше будущее.

Последний шаг гигантов в области человеческих ресурсов. С июля компания Google выпустила в США разделы в поисковой системе для объявлений о работе, как с помощью машинного самообучения найти наиболее подходящую позицию для каждого кандидата. В то же время-гигант выпустил и программное обеспечение Google Hire, которое ориентировано на бизнес и целью которого является помочь малым и средним компаниям, искать и нанимать на работу сотрудников.

Согласно первоначальным отзывам от HR-экспертов Google Hire добилась того, что LinkedIn имеет большие цели – объединить внутреннюю информацию компании на наем новых сотрудников в удобном пользовательском интерфейсе. Новый продукт полностью интегрирован с пакетом G Suite, который включает в себя Gmail, Google Calendar, Drive, Docs и тд. Цель специалистов рекрутеров имеет четкую и простую для навигации инфраструктуру, которая позволяет им отслеживать прогресс каждого приложения. По словам создателей нового продукта, Hire удаляет тривиальные, повторяющиеся задачи, которые неизбежно сопровождают процесс найма новых сотрудников.

Платформа позволит автоматизировать множество процессов, среди которых сохранение для начального и последующего интервью, сохраняя свободные залы для встреч с кандидатами, а также делопроизводства, отправка приглашения для участия в первичных переговорах с потенциальными сотрудниками на уже существующих. Hire позволяет HR-менеджерам контролировать, какие кандидаты приняли приглашение на интервью и какие хотели бы его изменить.

Для эффективный промышленности

Исследование Deloitte в 2015 году показывает, что американские компании инвестируют в среднем по 4000 долларов в процессе найма сотрудника (определяемая через интервью и оценку кандидатов). По данным того же исследования среднее время заполнения свободной позиции 52 дней. Hire, Google в целях оптимизации ресурсов вкладываются в набор персонала. В блоге пост о Hire Берита Джонсона, менеджера по продукции Google Cloud, отметил, что самое главное для успеха любого бизнеса сегодня-это возможность привлечь талант. “Если вы ищете, чтобы нанять аналитика, помощника или опытного механика – строить правильные команды, искать правильных сотрудников, отнимает много времени и денег”, пишет Джонсон в сообщении.

Нанятые Google
Нанятые Google

Целевая группа нового продукта малых и средних компаний, которые уже включили облачные сервисы Google в свою рабочую динамику. Hire позиционируется как комплексное решение для потребностей занимающееся отбором персонала. Платформа объединяет все процессы, связанные с наймом новых сотрудников – публикация объявлений, обзор рефератов и первоначальный отбор кандидатов, до отправки предложения о работе. Hire автоматически синхронизируется с Google Sheets, где компании могут организовать и хранить подробную информацию о интервью с кандидатами – от заданных вопросов и полученных ответов до исходных положений и других заметок.

Продолжение следует…



Alex

Если долго смотреть на Форекс, Форекс начинает смотреть на тебя.

Отправить ответ

1 Комментарий на "Нанятые Google"

  Подписаться  
Новые Старые Больше голосов
Уведомление о
topsecret
Администратор

Гугл может и гигант, скупают все и вся как огалтелые и как результат:

Браузер угробили, ютуб убили.

Какой сервис на очереди?

<img src=&quotcomment image" alt="24" />

%d такие блоггеры, как:
Перейти к верхней панели